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员工迟到一次扣500!张朝阳回应语出惊人 [复制链接]

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      非常在线2020年1月14日消息 员工迟到一次500的消息早前就已经在网上引起热议。根据网曝邮件显示,考勤新规要求全员执行标准工时制,需要调整上下班时间的,应相应调整到岗时间至9:30前,对于迟到者,当月累计4次(含)以内晚于9:30到岗,每次扣罚奖金500元,累计达5次(含),每次扣罚奖金1000元。
      
      彼时,方面回应称,对考勤的处罚力度进行大幅提升,其核心是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。
      
      如今再提起此事,公司董事局主席兼CEO张朝阳表示,进入2019年以来,的管理文化变得更加严格,其实还可以再严格一点,因为秉承的理念是,认真工作是一个人的本分,把工作做好是非常重要的。
      
      张朝阳称,如果投入2倍的时间,最后得到的将会是4倍的理解,这属于非线性的概念,因为只有投入足够的时间,才能把心放在这儿,就会更勤奋、更聪明的工作。
      

      
      对于“资本家就得剥削员工”言论,他又解释称,“剥削”不是指剩余价值,资本家在剥削员工,但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下,每个企业就得让每个人的投入产出比最大化,这个企业才能生存。大家的工作才能保住。
      
      值得一提的是,张朝阳不止一次的表示,员工要提高工作积极性,将工作的兴奋度最大限度地调动起来,才会更聪明、更有想法、更有创造性。他在新年演讲中表示,员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通。“亏损持续减少,今年有望进入盈利状态。”他希望2020年每个团队更加努力工作,颗粒度更细地工作。
      
      
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